La force de LinkedIn, c'est de choisir la personne exacte qui voit votre annonce. Encore faut-il viser assez large pour avoir du volume, et assez serré pour ne pas payer pour rien.
799 $ / mois · Taxes en sus. On s'engage 6 mois, ensuite c'est mois par mois.
On combine rarement plus de deux critères à la fois. Trop de filtres, et l'audience devient si petite que le coût explose.
Par titre de poste : directeur des opérations, contrôleur, propriétaire
Par industrie et par taille : manufacturier de 50 à 200 employés
Par liste d'entreprises précises, fournie par vous
Par relance des gens qui ont déjà visité votre site
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La taille d'audience qui fonctionne
Une audience de 20 000 à 80 000 personnes donne généralement le meilleur équilibre au Québec. En dessous de 10 000, le coût par clic grimpe et la diffusion s'essouffle en quelques semaines.
Quand votre marché réel est plus petit que ça, on élargit la région plutôt que d'assouplir le titre de poste : mieux vaut la bonne personne à Montréal que la mauvaise personne à côté.
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L'erreur qui coûte le plus cher
Viser un seul titre de poste très précis. Dans une PME, le titre exact varie d'une entreprise à l'autre, et beaucoup de décideurs n'ont jamais mis leur profil à jour. On vise plutôt un groupe de titres proches, plus la fonction et le niveau hiérarchique.
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Ce qu'on met devant ces personnes
Un décideur ne remplit pas un formulaire au premier passage. On construit une séquence : d'abord une vidéo courte tournée chez vous qui montre votre travail, puis un cas client chiffré, puis l'offre avec un formulaire rempli directement dans LinkedIn.
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Combien ça coûte
1 299 $ par mois plus taxes pour la gestion, tournage chez vous aux 2 mois inclus. Le budget versé à LinkedIn est séparé et reste à votre nom : prévoyez au moins 1 000 $ par mois. Engagement de 6 mois, puis mois par mois, aucun frais de démarrage.