Le coût total d'un employé marketing
Le salaire n'est qu'une partie du coût. Ajoutez :
- Les avantages sociaux et les charges de l'employeur.
- Les outils : logiciels de conception, de montage, de gestion des publicités.
- La formation, car les plateformes changent souvent.
- L'équipement et la production vidéo, si la personne ne filme pas elle-même.
- Le temps de gestion et le remplacement pendant les vacances.
À titre de repère prudent, un poste en marketing peut coûter plusieurs dizaines de milliers de dollars par année avant les outils, selon le poste et la région. Ce n'est pas une donnée officielle. Vérifiez les salaires de votre région sur le Guichet-Emplois.